Mijn aanbod

Training tot coach in de kinder- en gastouderopvang op basis van ervarend leren.

Tevens training inlevend waarnemen én aansluiten. Een probleem of onbegrepen gedrag wordt juist een positief aanknopingspunt. Deze training geeft je handvaten om je in te leven en aan te sluiten bij de ander.

  • Als zorgverlener bij je cliënten,
  • Als leraar of docent bij jouw leerlingen, studenten en ouders,
  • Als leidinggevende bij je medewerkers,
  • Als medewerker bij je collega’s,
  • Als boer bij wat jouw bedrijf nodig heeft.

Je krijgt ook handvaten om collega’s en anderen te begeleiden in dit proces van inleven en aansluiten.

Met deze training behaal je het certificaat voor coach in de kinder- en gastouderopvang.

Het blijkt dat met deze nieuwe manier van kijken én doen ‘omdenken’ handen en voeten krijgt. Het gaat in een organisatie des te meer werken, naarmate zoveel mogelijk medewerkers aan trainingsbijeenkomsten hebben deelgenomen en niet alleen de coach. Wij kunnen dat verzorgen tijdens studiedagen of op andere momenten. Met ouders, bijvoorbeeld van een oudercommissie, kun je zo ook samen werken aan visie op ontwikkeling van kinderen.

De training is om de drie a vier weken, 9 dagdelen, waarvan één dagdeel werken met paarden.. De training is op basis van ervarend leren.

  • De training wordt momenteel alleen in-company gegeven. Wanneer meerdere organisaties het samen willen organiseren kan dat ook. Wij kunnen het dan op de website zetten, zodat ook mensen van buitenaf kunnen deelnemen. Als individuele geïnteresseerde kun je je altijd tot ons wenden. Bij genoeg aanmeldingen organiseren we weer een openbare training. Meer informatie...
  • Het aanmeldingsformulier is zolang even niet te downloaden. Graag uitprinten, invullen en scan of foto retourneren.

De bij deze training behorende klachtenregeling is openbaar.

De algemene voorwaarden kunt u hier downloaden.

Mogelijkheden voor teams, bedrijven en individueel

  • Ik begeleid bij individuele onderzoekstrajecten, bij het ontwerpen van onderzoek en bij de verslaglegging.
  • Bij het schrijven van beleidsdocumenten kan ik ondersteunen om, vanuit ervarend leren, ze tot enthousiasmerende en geleefde documenten te maken.
  • Bij vergaderen kan ik helpen om de aanknopingspunten voor het initiatief en de initiatiefkracht van de deelnemers te gaan zien en te verzorgen, met als resultaat dat deelnemers enthousiast en verfrist uit een vergadering komen.
  • Als deel van verschillende trajecten kan ik equimanagement inzetten: In het “naast het paard” samen bewegen met paarden ervaren om aansluitend leiding te geven.
  • Daarnaast is er mogelijkheid tot individuele coaching, team-coaching en begeleiding bij intervisie.